与古典组织理论相比较，行为科学组织理论的缺陷主要表现在

• A、忽视组织原则、组织结构、人际关系的作用

• B、忽视组织原则、组织结构、组织制度的作用

• C、忽视组织结构、组织制度、人员行为的作用

• D、忽视组织结构、人员行为、人际关系的作用

联系实际，分析影响管理幅度的因素。

首开管理定义先河的法约尔认为，管理就是实行

• A、计划、组织、指挥、协调和控制 

• B、计划、沟通、指挥、协调和控制

• C、决策、组织、激励、领导和控制

• D、决策、组织、激励、领导和沟通